即使時代在變化，也總是需要的東西。例如“熱”
所有行業的生產線中始終都有加熱和冷卻過程。
即使時代的流逝發生變化，它仍然是可以滿足時代需求的產品，並且業務績效穩定。儘管我們是一家小公司，但我們與每個人都知道其特殊性的大公司有直接交易。食物，衣物和庇護所所需的大多數產品通常在工廠生產，我們的產品用於生產線。通過以我們的技術和產品支持所有行業，我們可以為自己所參與的工作感到自豪。
電話：072-967-2255
招聘人員：副總裁
製造部科長
1999年4月加入公司
龜田匡弘
面試官是現任副總統，我很欣賞他的個性。另外，我從小就對製造業感興趣，所以我想在這家公司工作。
在組織內部，有許多規則和限制，但是在此範圍內，您可以自由工作並展示自己的能力。您也可以正確評估您的工作。
沒有在製造部直接說顧客和的機會,不過聽時從，本公司的營業能得到顧客的滿足和喜悅的聲音這樣的話，非常高興地干勁也出來。
每當有多次訂購的客戶收到圖紙的製造說明時，我就會感到他們信任我們的產品，並且我覺得這是非常有益的。
在這家公司中，即使是那些擔心自己在工廠沒有工作經驗或知識不足的人也可以放心地工作。從一開始，我們將為資深員工提供指導，直到他們理解為止。在這家公司中，您可以與同事一起提高自己的技能，並度過一段愉快的時光。
電話：072-967-2255
招聘人員：副總裁
配備工人意外保險，就業保險，健康保險和員工養老金保險。
退休時將提供一筆一次性付款（根據內部規定）
帶薪休假制度（法律規定）
食堂午餐半價補貼（約200日元）
這是一個寬敞整潔的自助餐廳式餐廳。
每兩年進行一次。費用由互助協會+公司協助資助
地點由員工調查決定
從住所最近的車站到近鐵京阪那線的吉田站和JR學園東線的住戶站的定期費用全額支付
在車站，您可以上下班乘坐公司租用的自行車。
我們最大的重點是培訓工程師。
在瞬息萬變的商業社會中，
技術的發展比以往任何時候都快。
為了對此做出回應，我們將基於傳統技術改變這種想法，
我們需要創造新事物的力量。
因為所謂技術一朝一夕不學到手，
重要的是要創造一種環境，使年輕人能夠隨著時間的流逝而退伍。
時代將繼續是必要的
我們致力於開發人力資源。
代表董事Yoshikiyo Katsukawa
| 募集工作的種類 | 製造 |
|---|---|
| 資質 | 沒什麼特別的 [優惠待遇]各種焊接許可證，焊接經驗，工程高中機械系畢業 |
| 招聘類別 | 全職員工 |
| 工作地點 | 大阪府東大阪市水橋5-2-32 |
| 交通訪問 | 從近鐵京阪奈線吉田站徒步15分
*自行車出租 |
| 工作時間 | 8：30〜17：30 休息1小時 |
| 假日 | 每年休息110天 週六，週日和節假日，包括指定日期的工作 帶薪休假：入職6個月後10天，最多給予20天 靈活的收購可以支持雙收入家庭。 |
| 薪水 | 月薪21萬日圓～60萬日圓 |
| 獎金 | 有（一年兩次，2個月底薪） * 視公司業績而定 |
| 其他津貼 | 職務，負責人員，全勤，家族，退職金，其他規定 |
| 福利厚生 | 提供製服，公司承擔各種執照（焊接執照、起重機、堆高機等）的考試和訓練費用，午餐費用補貼：528日元午餐費中公司支付328日元。 |
| 測試期 | 是（期限：1 個月） |
| 合同期，試用期 | 是（試用期間的工資：根據我們的規定0到1個月） |
| 保險 | 是（人工事故，健康，就業，退休金，日本人壽集團） |
| 轉讓 | 沒有 |
電話：072-967-2255
招聘人員：副總裁
