即使時代在變化，也總是需要的東西。例如“熱”
所有行業的生產線中始終都有加熱和冷卻過程。
即使時代的流逝發生變化，它仍然是可以滿足時代需求的產品，並且業務績效穩定。儘管我們是一家小公司，但我們與每個人都知道其特殊性的大公司有直接交易。食物，衣物和庇護所所需的大多數產品通常在工廠生產，我們的產品用於生產線。通過以我們的技術和產品支持所有行業，我們可以為自己所參與的工作感到自豪。
電話：072-967-2255
招聘人員：副總裁
工務部股長
2013年6月加入公司
Yuta Takahashi
自己從少年時代開始在踢足球，為從屬於的學校的代表被介紹是有挑戰的公司決定了進公司。
被部門草食系和肉食系的住分能著，互相拿出彼此好的部分。在忘年會和新年會對一起快樂地熱烈。是哪個部門也能階段性地增長的環境。因為連經營者也有工務部的上司，直接地傳達工作的經驗嚴厲,不過如果有，幹勁考慮增長的速度快。在嚴厲中和有愛，有疑問用全力都請接受。
是製造廠的我社的工務部是為了製作產品需要管理材料和工序的控制中心。對製造業來說材料管理和交期那樣的生產控制，被告訴影響生產，質量，利益的重要的業務。還有，與合作公司先生的交流和談判感謝能鍛煉了交涉力。
儘管它是一個經常在公司內部進行協調與協作的部門，但是當產品安全運輸並受到客戶和營業人員的讚賞時，我感到非常榮幸。我覺得與各個部門的互動可以增強我的人力。
儘管它是一個經常在公司內部進行協調與協作的部門，但是當產品安全運輸並受到客戶和營業人員的讚賞時，我感到非常榮幸。我覺得與各個部門的互動可以增強我的人力。
電話：072-967-2255
招聘人員：副總裁
配備工人意外保險，就業保險，健康保險和員工養老金保險。
退休時將提供一筆一次性付款（根據內部規定）
帶薪休假制度（法律規定）
食堂午餐半價補貼（約200日元）
這是一個寬敞整潔的自助餐廳式餐廳。
每兩年進行一次。費用由互助協會+公司協助資助
地點由員工調查決定
從住所最近的車站到近鐵京阪那線的吉田站和JR學園東線的住戶站的定期費用全額支付
在車站，您可以上下班乘坐公司租用的自行車。
我們最大的重點是培訓工程師。
在瞬息萬變的商業社會中，
技術的發展比以往任何時候都快。
為了對此做出回應，我們將基於傳統技術改變這種想法，
我們需要創造新事物的力量。
因為所謂技術一朝一夕不學到手，
重要的是要創造一種環境，使年輕人能夠隨著時間的流逝而退伍。
時代將繼續是必要的
我們致力於開發人力資源。
代表董事Yoshikiyo Katsukawa
| 募集工作的種類 | 工務(材料管理) |
|---|---|
| 資質 | [必需]普通汽車牌照 【優待】製造業的工務有經驗的人 |
| 招聘類別 | 全職員工 |
| 工作地點 | 大阪府東大阪市水橋5-2-32 |
| 交通訪問 | 從近鐵京阪奈線吉田站徒步15分
*自行車出租 |
| 工作時間 | 9：00〜18：00 休息1小時 |
| 假日 | 每年休息110天 週六，週日和節假日，包括指定日期的工作 |
| 薪水 | 月薪200,000至500,000日元 |
| 獎金 | 有（一年兩次，2個月底薪） * 視公司業績而定 |
| 其他津貼 | 職務，負責人員，全勤，家族，退職金，其他規定 |
| 福利厚生 | 制服支付，在公司負擔為業務需要的講習費用 |
| 測試期 | 是（期限：1 個月） |
| 合同期，試用期 | 是（試用期間的工資：根據我們的規定0到1個月） |
| 保險 | 是（人工事故，健康，就業，退休金，日本人壽集團） |
| 轉讓 | 沒有 |
電話：072-967-2255
招聘人員：副總裁
