即使時代在變化,也總是需要的東西。例如“熱”
所有行業的生產線中始終都有加熱和冷卻過程。
即使時代的流逝發生變化,它仍然是可以滿足時代需求的產品,並且業務績效穩定。儘管我們是一家小公司,但我們與每個人都知道其特殊性的大公司有直接交易。食物,衣物和庇護所所需的大多數產品通常在工廠生產,我們的產品用於生產線。通過以我們的技術和產品支持所有行業,我們可以為自己所參與的工作感到自豪。
電話:072-967-2255
招聘人員:副總裁
事務工作
於2019年9月加入
T.T
當我發現招聘工作並瀏覽網站時,我首先感到了對客戶的真誠回應。面試時,我得到了有關公司及其工作內容的詳細說明,在公司巡迴演出的指導下,我也得到了很好的幫助,我感到福利正在充實。當我被錄用時,我不僅可以解釋加入公司後的OJT,還可以解釋長期的職業發展,這使我有了在該公司努力工作的形象。我認為創造一個每個員工都能生活的環境對於公司的發展至關重要,而所有這些都是決定性因素。
我很緊張,但是在加入公司後不久我就擺脫了不必要的緊張,同時保持了良好的緊張感。在這種氣氛中,您可以毫不猶豫地聽取您不理解的內容,他會非常仔細地教您。當然,當您忙碌時會有一種刺痛的氣氛,但是即使在這種情況下,您也可以正確面對它。在這種環境中,您可以聽取有關做什麼以及應該仔細檢查和合併的建議。
當有可能在內部和外部實現精細和快速的實現時,即使有很多中斷,也必須意識到每個截止日期,並要禮貌地執行並行執行的多個任務並實現它。我能感覺到我的成長。
那時,我能夠通過周圍人的積極性並與他們合作來改善自己並提高工作效率。這是一個很忙的工作,要花8個小時,但我不加班。重要的是不僅要及時增加工作量,而且要提高質量。在尋找方法時,您不會陷入任何困境。聆聽大家的意見,將其與我到目前為止的經驗相結合,發現它們很有趣,當它們被實現時,我會感到很高興。
我將充分利用我的經驗。請放心,年長者會仔細地教您沒有經驗和內在的事情。在這家公司中,每個人都可以展示自己的專家技能,並且可以自然地彼此合作以解決問題並提高自身水平。
電話:072-967-2255
招聘人員:副總裁
配備工人意外保險,就業保險,健康保險和員工養老金保險。
退休時將提供一筆一次性付款(根據內部規定)
帶薪休假制度(法律規定)
食堂午餐半價補貼(約200日元)
這是一個寬敞整潔的自助餐廳式餐廳。
每兩年進行一次。費用由互助協會+公司協助資助
地點由員工調查決定
從住所最近的車站到近鐵京阪那線的吉田站和JR學園東線的住戶站的定期費用全額支付
在車站,您可以上下班乘坐公司租用的自行車。
我們最大的重點是培訓工程師。
在瞬息萬變的商業社會中,
技術的發展比以往任何時候都快。
為了對此做出回應,我們將基於傳統技術改變這種想法,
我們需要創造新事物的力量。
因為所謂技術一朝一夕不學到手,
重要的是要創造一種環境,使年輕人能夠隨著時間的流逝而退伍。
時代將繼續是必要的
我們致力於開發人力資源。
代表董事Yoshikiyo Katsukawa
募集工作的種類 | 事務 |
---|---|
資質 | 沒什麼特別的 【優待】簿記,製造業事務有經驗的人 |
招聘類別 | 全職員工 |
工作地點 | 大阪府東大阪市水橋5-2-32 |
交通訪問 | 從近鐵京阪奈線吉田站徒步15分
*自行車出租 |
工作時間 | 9:00〜18:00 休息1小時 |
假日 | 每年休息110天 週六,週日和節假日,包括指定日期的工作 帶薪休假:入職6個月後10天,最多給予20天 靈活的收購可以支持雙收入家庭。 |
薪水 | 月薪200,000至300,000日元 |
獎金 | 有(一年兩次,2個月底薪) * 視公司業績而定 |
其他津貼 | 職務,負責人員,全勤,家族,退職金,其他規定 |
福利厚生 | 提供製服、午餐費補助:午餐費528日元中,公司支付328日元 |
測試期 | 是(期限:1 個月) |
合同期,試用期 | 是(試用期間的工資:根據我們的規定0到1個月) |
保險 | 是(人工事故,健康,就業,退休金,日本人壽集團) |
轉讓 | 沒有 |
電話:072-967-2255
招聘人員:副總裁